Подход к деятельности в области устойчивого развития

АО «Зарубежнефть» наравне с крупнейшими российскими компаниями ответственно подходит к управлению ключевыми аспектами устойчивого развития (ESG-принципы), среди которых – забота об обществе, развитие персонала, соблюдение законодательных требований и этических норм, обеспечение охраны труда и промышленной безопасности, коммуникации со стейкхолдерами, снижение негативного воздействия на окружающую среду, бережное использование тепловой и электрической энергии, развитие инновационных технологий как залог успеха экономического развития Компании.

C уверенностью можно заявить о том, что за последний год в области достижения целей устойчивого развития наметился значительный сдвиг. Все методологические постулаты фиксируются не только на бумаге — мы начали связывать их с реальными действиями и поняли, как это должно работать, однако главную работу по формированию корпоративной стратегии в области устойчивого развития предстоит начать в 2021 году.

Модель ESG

Environmental (экология)
  • Изменение климата: выбросы парниковых газов и оценка физических и переходных рисков
  • Циркулярное мышление: энергия, вода, отходы, выбросы
  • Загрязнение земель
  • Закрытие объектов и рекультивация
  • Энергопотребление и энергоэффективность
  • Биоразнообразие
Social (социальная ответственность)
  • Охрана здоровья и безопасность
  • Человеческий капитал
  • Благополучие сотрудников
  • Права человека
  • Детский и принудительный труд
  • Инклюзивность
  • Подрядчики и цепочка поставок 102-9
  • Воздействия и выгоды для местных сообществ и взаимодействие с ними
Governance (управление)
  • Оценка рисков и стратегия
  • Взаимодействие со стейкхолдерами
  • Соответствие законодательству
  • Кодекс поведения
  • Прозрачность
  • Налоги
  • Ответственность и обязанности высшего руководства
  • Кибербезопасность


В своей работе АО «Зарубежнефть» ориентируется на показатели, лежащие в основе ESG-индексов РСПП. Все 17 целей устойчивого развития ООН находят отражение в стратегических фокусах Компании – «Экспансия», «Технологическое лидерство», «Корпоративная эволюция» и «Управление талантами».

Цель Описание Примеры деятельности
Повсеместная ликвидация нищеты во всех ее формах Обеспечение конкурентоспособной заработной платы и социальной поддержки работников. Компания способствует улучшению социальной среды в регионах присутствия за счет создания новых рабочих мест и партнерских программ

Ликвидация голода, обеспечение продовольственной безопасности и улучшение питания, содействие устойчивому развитию сельского хозяйства

Заключение договоров с администрациями в районах присутствия, поддержка малочисленных народов Крайнего Севера. Достижение целевого социального инвестирования в странах присутствия
Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте Компания уделяет особое внимание охране здоровья и созданию комфортных условий труда, поддержке и продвижению здорового образа жизни, улучшению жилищных условий и качества жизни сотрудников и их семей, материальной поддержке ветеранов и пенсионеров
Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех Корпоративные образовательные программы, управление талантами, программы наставничества для молодых специалистов, стажировки для студентов
Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек Обеспечение равных уровней вознаграждения для мужчин и женщин на должностях с одинаковыми требованиями к компетенции
Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии для всех Обеспечение устойчивого качественного водоснабжения производственных и иных объектов, обеспечение эффективного водоотведения
Обеспечение доступа к недорогостоящим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии для всех Реализация проектов в области ВИЭ, Газовая программа, повышение энергоэффективности в Компании по всем направлениям деятельности
Содействие неуклонному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех Рост показателей экономической эффективности Компании, их наличие в КПЭ высшего руководства. Содействие устойчивому развитию национальной экономики и ее диверсификации
Создание прочной инфраструктуры, содействие обеспечению всеохватной и устойчивой индустриализации и внедрению инноваций Программа инновационного развития, финансирование НИОКР, поддержка и развитие собственных НИИ в структуре Компании
Снижение уровня неравенства внутри стран и между ними Отсутствие случаев дискриминации в Компании, нарушения прав и конфликтов с местным населением
Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и устойчивости городов и населенных пунктов Реализация благотворительных проектов. Оплата налогов. Соглашения о сотрудничестве с администрациями в регионах присутствия
Обеспечение рациональных моделей потребления и производства Проведение оценки воздействия перед началом деятельности, контроль параметров окружающей среды в процессе, мероприятия по восстановлению после окончания работ. Участие в рейтинге экологической открытости WWF
Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями Газовая программа 2020–2024 годов, развитие ВИЭ, Программа модернизации объектов инфраструктуры
Сохранение и рациональное использование океанов, морей и морских ресурсов в интересах устойчивого развития Реализация проектов во Вьетнаме по сохранению морской экосистемы. Участие в волонтерском проекте «Чистые берега»
Защита, восстановление экосистем суши и содействие их рациональному использованию, рациональное управление лесами, борьба с опустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградации земель и прекращение процесса утраты биологического разнообразия Реализация проектов по сохранению биоразнообразия в регионах присутствия. Оценка воздействия на окружающую среду, контроль параметров окружающей среды в процессе, мероприятия по восстановлению после окончания работ
Содействие построению миролюбивых и открытых обществ в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию для всех и создание эффективных, подотчетных и основанных на широком участии учреждений на всех уровнях Участие Компании в законотворчестве, в том числе Научно-технический совет Минприроды России и рабочие группы Минэнерго и Минприроды России
Укрепление средств достижения устойчивого развития и активизация работы механизмов глобального партнерства в интересах устойчивого развития Мероприятия, реализованные в рамках соглашения о сотрудничестве с Минприроды России, и Меморандум c WWF

С 2021 года для оценки новых активов будут использоваться и ESG-рейтинги. Программа по ЕSG-принципам была принята в декабре 2020 года по итогам проведенного мозгового штурма «Выбор проектов изменений по стратегическим фокусам Компании» в рамках фокуса «Экспансия» – комплексной программы, которая предусматривает ряд улучшений в области окружающей среды, общества и корпоративного управления по всем трем направлениям ESG-принципов.

Система управления рисками в аспектах устойчивого развития

Своевременное выявление, анализ и оценка рисков наряду с внедрением эффективных мер по управлению ими играют важнейшую роль в реализации стратегических целей и задач Компании.

АО «Зарубежнефть» придерживается комплексного подхода и уделяет внимание не только стратегическим и финансовым рискам, но и рискам в области экологии, социальной и экономической сферах. Компания осознает, что риски устойчивого развития оказывают непосредственное влияние на долгосрочный финансовый результат и устойчивость Группы компаний «Зарубежнефть».

Деятельность АО «Зарубежнефть» связана с рисками в области устойчивого развития. Охрана окружающей среды, персонал, охрана труда и промышленная безопасность, взаимодействие с местным населением, инфраструктура и социальные вопросы регионов присутствия – все это оказывает непосредственное влияние на долгосрочный финансовый результат и устойчивость Компании в целом.

В рамках проектов по управлению рисками в области устойчивого развития Общество осуществляет следующую деятельность:

  • оценка социально-экономического и экологического воздействий своей деятельности в регионах присутствия;
  • анализ эффективности существующей системы управления экологическими и социально-экономическими аспектами деятельности компании, в том числе планов мероприятий по управлению;
  • оценка соответствия нормативным требованиям и требованиям применимых международных стандартов для недопущения несоответствий и поиска постоянного улучшения.

Существенные риски в области устойчивого развития и предпринимаемые меры по реагированию

Риски, связанные с изменением климата

Ужесточение норм регулирования в связи с изменением климата и его физическими последствиями может оказать негативное воздействие на деятельность в виде роста затрат и снижения эффективности.

В рамках соответствия принципу «Отличник перед государством» Компания ответственно подходит к своим обязательствам и отслеживает влияние климата на природу. Для снижения рисков, сопровождаемых процессами глобального изменения климата, Компания проводит соответствующие мероприятия:

  • осуществляет учет и планирование мер по регулированию выбросов парниковых газов;
  • реализует программы по повышению энергоэффективности;
  • учитывает экологические риски при принятии инвестиционных решений по новым проектам;
  • учитывает риск климатических изменений при проектировании и строительстве объектов на наиболее уязвимых территориях Крайнего Севера;
  • реализует проекты в области возобновляемой энергетики;
  • разрабатывает программы социальной поддержки и сохранения биоразнообразия в регионах присутствия.

Компания на постоянной основе участвует в рейтинге открытости нефтегазовых компаний России в сфере экологической ответственности, с его основания в 2014 году. В 2020 году АО «Зарубежнефть» заняло первое место, представив достаточный объем подтверждения своих лидерских позиций в области экологической компетенции и открытости.

Разработка и внедрение процедуры управления рисками и возможностями, связанными с изменением климата, с учетом полученных результатов в бизнес-стратегии Компании намечены на 2021 год. Формирование предложений по показателям, характеризующим защищенность населения, природных, природно-антропогенных и антропогенных объектов от неблагоприятных последствий изменения климата, планируется в рамках предстоящих работ.

В 2020 году Компания действовала в соответствии с принципом нулевой толерантности безответственного отношения к природным ресурсам, что прописано в корпоративной Политике в области охраны здоровья, труда, окружающей среды, безопасности и социальной ответственности.