Подход к деятельности в области устойчивого развития
АО «Зарубежнефть» наравне с крупнейшими российскими компаниями ответственно подходит к управлению ключевыми аспектами устойчивого развития (ESG-принципы), среди которых – забота об обществе, развитие персонала, соблюдение законодательных требований и этических норм, обеспечение охраны труда и промышленной безопасности, коммуникации со стейкхолдерами, снижение негативного воздействия на окружающую среду, бережное использование тепловой и электрической энергии, развитие инновационных технологий как залог успеха экономического развития Компании.
C уверенностью можно заявить о том, что за последний год в области достижения целей устойчивого развития наметился значительный сдвиг. Все методологические постулаты фиксируются не только на бумаге — мы начали связывать их с реальными действиями и поняли, как это должно работать, однако главную работу по формированию корпоративной стратегии в области устойчивого развития предстоит начать в 2021 году.
Модель ESG
Environmental (экология)
- Изменение климата: выбросы парниковых газов и оценка физических и переходных рисков
- Циркулярное мышление: энергия, вода, отходы, выбросы
- Загрязнение земель
- Закрытие объектов и рекультивация
- Энергопотребление и энергоэффективность
- Биоразнообразие
Social (социальная ответственность)
- Охрана здоровья и безопасность
- Человеческий капитал
- Благополучие сотрудников
- Права человека
- Детский и принудительный труд
- Инклюзивность
- Подрядчики и цепочка поставок 102-9
- Воздействия и выгоды для местных сообществ и взаимодействие с ними
Governance (управление)
- Оценка рисков и стратегия
- Взаимодействие со стейкхолдерами
- Соответствие законодательству
- Кодекс поведения
- Прозрачность
- Налоги
- Ответственность и обязанности высшего руководства
- Кибербезопасность
В своей работе АО «Зарубежнефть» ориентируется на показатели, лежащие в основе ESG-индексов РСПП. Все 17 целей устойчивого развития ООН находят отражение в стратегических фокусах Компании – «Экспансия», «Технологическое лидерство», «Корпоративная эволюция» и «Управление талантами».
| Цель | Описание | Примеры деятельности |
|---|---|---|
| Повсеместная ликвидация нищеты во всех ее формах | Обеспечение конкурентоспособной заработной платы и социальной поддержки работников. Компания способствует улучшению социальной среды в регионах присутствия за счет создания новых рабочих мест и партнерских программ | |
| Ликвидация голода, обеспечение продовольственной безопасности и улучшение питания, содействие устойчивому развитию сельского хозяйства | Заключение договоров с администрациями в районах присутствия, поддержка малочисленных народов Крайнего Севера. Достижение целевого социального инвестирования в странах присутствия | |
| Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте | Компания уделяет особое внимание охране здоровья и созданию комфортных условий труда, поддержке и продвижению здорового образа жизни, улучшению жилищных условий и качества жизни сотрудников и их семей, материальной поддержке ветеранов и пенсионеров | |
| Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех | Корпоративные образовательные программы, управление талантами, программы наставничества для молодых специалистов, стажировки для студентов | |
| Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек | Обеспечение равных уровней вознаграждения для мужчин и женщин на должностях с одинаковыми требованиями к компетенции | |
| Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии для всех | Обеспечение устойчивого качественного водоснабжения производственных и иных объектов, обеспечение эффективного водоотведения | |
| Обеспечение доступа к недорогостоящим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии для всех | Реализация проектов в области ВИЭ, Газовая программа, повышение энергоэффективности в Компании по всем направлениям деятельности | |
| Содействие неуклонному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех | Рост показателей экономической эффективности Компании, их наличие в КПЭ высшего руководства. Содействие устойчивому развитию национальной экономики и ее диверсификации | |
| Создание прочной инфраструктуры, содействие обеспечению всеохватной и устойчивой индустриализации и внедрению инноваций | Программа инновационного развития, финансирование НИОКР, поддержка и развитие собственных НИИ в структуре Компании | |
| Снижение уровня неравенства внутри стран и между ними | Отсутствие случаев дискриминации в Компании, нарушения прав и конфликтов с местным населением | |
| Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и устойчивости городов и населенных пунктов | Реализация благотворительных проектов. Оплата налогов. Соглашения о сотрудничестве с администрациями в регионах присутствия | |
| Обеспечение рациональных моделей потребления и производства | Проведение оценки воздействия перед началом деятельности, контроль параметров окружающей среды в процессе, мероприятия по восстановлению после окончания работ. Участие в рейтинге экологической открытости WWF | |
| Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями | Газовая программа 2020–2024 годов, развитие ВИЭ, Программа модернизации объектов инфраструктуры | |
| Сохранение и рациональное использование океанов, морей и морских ресурсов в интересах устойчивого развития | Реализация проектов во Вьетнаме по сохранению морской экосистемы. Участие в волонтерском проекте «Чистые берега» | |
| Защита, восстановление экосистем суши и содействие их рациональному использованию, рациональное управление лесами, борьба с опустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградации земель и прекращение процесса утраты биологического разнообразия | Реализация проектов по сохранению биоразнообразия в регионах присутствия. Оценка воздействия на окружающую среду, контроль параметров окружающей среды в процессе, мероприятия по восстановлению после окончания работ | |
| Содействие построению миролюбивых и открытых обществ в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию для всех и создание эффективных, подотчетных и основанных на широком участии учреждений на всех уровнях | Участие Компании в законотворчестве, в том числе Научно-технический совет Минприроды России и рабочие группы Минэнерго и Минприроды России | |
| Укрепление средств достижения устойчивого развития и активизация работы механизмов глобального партнерства в интересах устойчивого развития | Мероприятия, реализованные в рамках соглашения о сотрудничестве с Минприроды России, и Меморандум c WWF |
С 2021 года для оценки новых активов будут использоваться и ESG-рейтинги. Программа по ЕSG-принципам была принята в декабре 2020 года по итогам проведенного мозгового штурма «Выбор проектов изменений по стратегическим фокусам Компании» в рамках фокуса «Экспансия» – комплексной программы, которая предусматривает ряд улучшений в области окружающей среды, общества и корпоративного управления по всем трем направлениям ESG-принципов.
Система управления рисками в аспектах устойчивого развития
Своевременное выявление, анализ и оценка рисков наряду с внедрением эффективных мер по управлению ими играют важнейшую роль в реализации стратегических целей и задач Компании.
АО «Зарубежнефть» придерживается комплексного подхода и уделяет внимание не только стратегическим и финансовым рискам, но и рискам в области экологии, социальной и экономической сферах. Компания осознает, что риски устойчивого развития оказывают непосредственное влияние на долгосрочный финансовый результат и устойчивость Группы компаний «Зарубежнефть».
Деятельность АО «Зарубежнефть» связана с рисками в области устойчивого развития. Охрана окружающей среды, персонал, охрана труда и промышленная безопасность, взаимодействие с местным населением, инфраструктура и социальные вопросы регионов присутствия – все это оказывает непосредственное влияние на долгосрочный финансовый результат и устойчивость Компании в целом.
В рамках проектов по управлению рисками в области устойчивого развития Общество осуществляет следующую деятельность:
- оценка социально-экономического и экологического воздействий своей деятельности в регионах присутствия;
- анализ эффективности существующей системы управления экологическими и социально-экономическими аспектами деятельности компании, в том числе планов мероприятий по управлению;
- оценка соответствия нормативным требованиям и требованиям применимых международных стандартов для недопущения несоответствий и поиска постоянного улучшения.
Существенные риски в области устойчивого развития и предпринимаемые меры по реагированию
Риски, связанные с изменением климата
Ужесточение норм регулирования в связи с изменением климата и его физическими последствиями может оказать негативное воздействие на деятельность в виде роста затрат и снижения эффективности.
В рамках соответствия принципу «Отличник перед государством» Компания ответственно подходит к своим обязательствам и отслеживает влияние климата на природу. Для снижения рисков, сопровождаемых процессами глобального изменения климата, Компания проводит соответствующие мероприятия:
- осуществляет учет и планирование мер по регулированию выбросов парниковых газов;
- реализует программы по повышению энергоэффективности;
- учитывает экологические риски при принятии инвестиционных решений по новым проектам;
- учитывает риск климатических изменений при проектировании и строительстве объектов на наиболее уязвимых территориях Крайнего Севера;
- реализует проекты в области возобновляемой энергетики;
- разрабатывает программы социальной поддержки и сохранения биоразнообразия в регионах присутствия.
Компания на постоянной основе участвует в рейтинге открытости нефтегазовых компаний России в сфере экологической ответственности, с его основания в 2014 году. В 2020 году АО «Зарубежнефть» заняло первое место, представив достаточный объем подтверждения своих лидерских позиций в области экологической компетенции и открытости.
Разработка и внедрение процедуры управления рисками и возможностями, связанными с изменением климата, с учетом полученных результатов в бизнес-стратегии Компании намечены на 2021 год. Формирование предложений по показателям, характеризующим защищенность населения, природных, природно-антропогенных и антропогенных объектов от неблагоприятных последствий изменения климата, планируется в рамках предстоящих работ.
В 2020 году Компания действовала в соответствии с принципом нулевой толерантности безответственного отношения к природным ресурсам, что прописано в корпоративной Политике в области охраны здоровья, труда, окружающей среды, безопасности и социальной ответственности.